Hoe werkt het academie concept?
• EduPer wil uw partner zijn bij het ontwikkelen van uw medewerkers en organisatie. EduPer biedt u een vaste adviseur met kennis van uw branche. Deze adviseert u over het vertalen van organisatorische verandervraagstukken naar opleidingsvragen. De basis hiervoor is uw eigen ontwikkel- en veranderroute en wat u zich ten doel stelt de komende drie jaar. Wij stellen met u vast wat dit betekent voor de competenties van uw medewerkers. Het is mogelijk hierbij gebruik te maken van de EVC-Organisatiescan van EduPer.
• U krijgt advies over de gewenste inhoud en organisatievorm van uw opleidingsplan. Hierbij wordt zoveel mogelijk ruimte gecreëerd voor eigen invulling vanuit uw organisatie.Wilt u gebruik maken van een interne opleider, maken interne opleiding onderdeel uit van het programma? Heeft u voorkeur voor bepaalde externe opleiders? Hoe wilt u gaan sturen op de resultaten van het leren? We bespreken succes- en faalfactoren en lichten u voor over voorwaarden om met succes een beroep op WVA te doen.
• EduPer adviseert over het inrichten van een projectorganisatie (stuurgroep en operationele projectleiding) om het opleidingsplan in te regelen en te borgen. De betrokkenheid van uw managers/ leidinggevenden is hierbij cruciaal.
• U kiest zelf uw opleider en EduPer treedt op als intermediair. Iedere opleider heeft een eigen vaste contactpersoon bij EduPer. EduPer meldt uw medewerkers aan als deelnemer bij een erkende onderwijsinstelling. Deze erkende onderwijsinstellingis eindverantwoordelijk voor de erkende opleidingsprogramma's. De erkende onderwijsinstellingbeoordeelt of het leren in voldoende mate aantoonbaar plaats vindt in uw organisatie. Dit is de basis voor certificering en/of diplomering.
• Dynamische veranderingen vragen om een flexibele onderwijsaanpak. Erkende onderwijsinstellingde Global Academy is opgezet vanuit deze onderwijsbehoefte. De Global Academy organiseert onderwijsprogramma's op maat, samen met de trainer/opleider van uw keuze en laat deze op de werkplek uitvoeren. Hierbij werken trainers/opleiders/coaches intensief samen met uw eigen leidinggevenden. De inrichting van het meerjarige onderwijsprogramma faciliteert de organisatie ontwikkeling en volgt deze op de voet: de aandacht verschuift van oriënteren naar leren, presteren en borgen. De leerdoelen worden dit kader behaald en verdiept. U benut hierbij meerdere door EduPer ontwikkelde en beproefde instrumenten als:
o EVC Oriëntatiescan en EVC Portfolio-onderzoek, als 0-meting en als tussentijdse monitoring van de competenties van uw medewerkers
o Docklink voor het inrichten en samenstellen van digitale personeelsdossiers als leerlingvolgstysteem. DockLink bestaat uit een serie applicaties die ontwikkeld is ter ondersteuning van alle voorkomende administratie- en onderwijsprocessen. DockLink is zo ingericht dat het digitaal dossier ook gebruikt kan worden als input bij uw functionerings- en beoordelingscyclus. Het is ook mogelijk om managementinformatie over de voortgang van het leren te generen. Het gebruik van het digitale personeelsdossieris een verplicht onderdeel van de onderwijsovereenkomst met de Global Academy.
Voorwaarden om met succes een beroep op belastingvoordeel vanuit WVA te doen:
• Er is een onderwijs en examenregeling afgesloten met een erkende onderwijsinstelling
• Uw organisatie is aangemerkt als erkend leerbedrijf
• Uw medewerkers hebben een praktijk- en een leerovereenkomst getekend
• Er wordt aantoonbaar 300 uur op jaarbasis besteed zijn aan werkend leren:
§ 60 uur gestuurd (een begeleid programma)
§ 240 uur in de praktijk van alle dag het leren zichtbaar toepassen.U kunt dit aantonen met een aanwezigheidsregistratie en een persoonlijk dossier per medewerker waarin de voortgang van het geleerde wordt bijgehouden.
NIEUWS ITEMS
2011-06-09 Kantoor EduPer op 24 juni gehele dag gesloten
Geachte Klant / Relatie, In verband met een bedrijfsfeest zijn wij op vrijdag 24 juni de gehele dag gesloten.
Lees verder >2011-05-19 Nieuwsbrief EduPer Gastouder BV
Helpende Welzijn MBO niveau 2 voor gastouders. Ondanks alle beslissingen van de overheid blijft de vraag naar gastouders...
Lees verder >2011-05-06 Het Ervaringscertificaat is hét onderwerp
Dit was tijdens de eerste netwerkbijeenkomst Leven Lang Leren. Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap had die..
Lees verder >