Het academie concept van EduPer
Leren in organisaties met het Academie-concept van EduPer
Ervaart u de urgentie van een of meer van deze organisatievragen?
• de wens om verantwoordelijkheden daadwerkelijk lager in de organisatie beleggen
• de noodzaak om in dienstverlening de omslag te maken van aanbodgericht naar vraaggericht werken
• de wens om toonaangevend te zijn als het gaat om klantgerichtheid: klanten kunnen binden en toch zakelijk zijn
• de noodzaak van verandermanagement bij een reorganisatie- en fusietraject om van twee werkelijk een te maken
• de wens om kwaliteitsvraagstukken op te lossen als protocollering alleen niet de oplossing is
• de wens uw medewerkers stapsgewijs van junior tot senior te laten groeien
Met het Academie-concept van EduPer wordt leren en opleiden niet langer uitbesteed maar juist in uw organisatie naar binnen gehaald. Het Academie-concept is een eigentijdse vertaling van de vroegere bedrijfsschool. De brede verander- en leeraanpak versterkt uw sturingsmogelijkheden als manager en biedt uw medewerkers ruimte zich het nieuwe toe te eigenen. Uw organisatiedoel en de beoogde resultaten zijn daarbij leidend voor zowel het leren als presteren van uw medewerkers. Het leren wordt beoordeeld op de zichtbare en meetbare groei van competenties in het dagelijks werk conform de resultaatafspraken die u maakt met uw medewerkers. De Academie methodiek verbindt het leer-ontwikkeltraject effectief met uw functionerings- en beoordelings cyclus, uw POP gesprekken en uw kwaliteitszorg.
Leren met de Academie-methodiek betekent dat uw medewerkers zichzelf gedurende een meerjarig scholingstraject gaan ontwikkelen. Op basis van een onderwijsovereenkomst met een erkendeopleider wordt bewust en gecontroleerd geleerd.
Er wordt gebruikt gemaakt van het belastingvoordeel dat de overheid werkgevers biedt om verbeteren en opleiden zo aan elkaar te koppelen dat uw organisatie en uw medewerkers er beter van worden.
NIEUWS ITEMS
2011-06-09 Kantoor EduPer op 24 juni gehele dag gesloten
Geachte Klant / Relatie, In verband met een bedrijfsfeest zijn wij op vrijdag 24 juni de gehele dag gesloten.
Lees verder >2011-05-19 Nieuwsbrief EduPer Gastouder BV
Helpende Welzijn MBO niveau 2 voor gastouders. Ondanks alle beslissingen van de overheid blijft de vraag naar gastouders...
Lees verder >2011-05-06 Het Ervaringscertificaat is hét onderwerp
Dit was tijdens de eerste netwerkbijeenkomst Leven Lang Leren. Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap had die..
Lees verder >